KPN’s inzet voor sociaal ondernemen erkend met aspirant-status op de PSO-ladde

KPN heeft de Aspirant-status behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Joëlla van der Windt, VP People Experience en Ronald Nieuwenhuis, Lead Great Place for All, ontvingen donderdag 7 september hiervoor het bijbehorende certificaat uit handen van Jan Theo Hoefakker, directeur PSO-Nederland in De Link te Rotterdam. Uit de onafhankelijke audit blijkt dat KPN aantoonbaar is gestart met socialer ondernemen en binnen twee jaar zal toegroeien naar ‘een Trede-erkenning’ op de PSO-Prestatieladder. De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. Eerder is KPN al uitgeroepen tot de ‘groenste’ operator van ons land. KPN maakt duidelijk stappen op het gebied van ESG.

Belangrijke stap
KPN heeft zich over 2022 laten auditeren met de aspirant-status als resultaat. Joëlla van der Windt. “We willen een divers en inclusief bedrijf zijn, de PSO certificering geeft een mooie erkenning voor onze inspanningen. Ik ben trots op het behalen van de aspirant status én zie dat er ook nog werk genoeg is om de volgende trede te behalen.’’ Binnen twee jaar willen we toegroeien naar de volgende trede’’ .

Sociaal Ondernemen 
KPN hecht een groot belang aan het creëren van (meer) werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo is KPN sinds 2015 een erkend leer-werk bedrijf binnen Customer Service, waar met het programma Sociaal Ondernemen jaarlijks 20 mensen, met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, worden opgeleid.

Er is meer nodig om de volgende trede te halen
Daarom gaat KPN de komende tijd verder onderzoeken op welke functies we mensen uit de doelgroep kunnen plaatsen. Daarbij zal ook gekeken worden naar het geschikt maken van werkplekken en het inrichten van begeleiding voor deze collega’s.